En tant que dirigeant, votre responsabilité dépasse la gestion de votre activité. Il s’agit aussi de sécuriser votre santé, vos revenus et l’avenir de vos proches. La protection sociale du chef d’entreprise est un levier essentiel pour préserver votre équilibre personnel et professionnel. Chez Courtineo, nous vous accompagnons avec des solutions sur mesure : couverture santé renforcée, prévoyance adaptée à vos besoins spécifiques, optimisation retraite et dispositifs de protection du patrimoine.
Pourquoi un dirigeant doit-il se protéger différemment d’un salarié ?
Parce qu’en tant que chef d’entreprise, vous n’avez pas toujours les mêmes garanties que les salariés. Votre statut (TNS ou assimilé salarié) impacte directement vos droits en matière de retraite, santé et prévoyance.
Quelles sont les principales garanties à prévoir ?
Complémentaire santé : pour couvrir vos frais médicaux et ceux de votre famille. Prévoyance : pour maintenir vos revenus en cas d’arrêt de travail, invalidité ou décès. Retraite complémentaire : pour compenser la faiblesse des régimes obligatoires. Protection du patrimoine : afin de sécuriser vos proches et vos actifs professionnels.
Les cotisations sont-elles déductibles ?
Oui, la loi Madelin permet aux dirigeants TNS de déduire certaines cotisations (santé, prévoyance, retraite) de leur revenu imposable, dans des limites fixées.
Est-il obligatoire de souscrire une prévoyance ?
Non, mais c’est fortement recommandé. Un arrêt de travail imprévu ou un accident peut mettre en péril à la fois vos revenus et la pérennité de votre entreprise.
Comment Courtineo accompagne les dirigeants ?
Nous réalisons un audit personnalisé de votre situation (revenus, charges, famille, patrimoine) et mettons en place une stratégie de protection sociale et patrimoniale complète, optimisée fiscalement.
.jpg)
