Le dirigeant n'est pas un salarié — sa protection non plus
TNS, SAS, profession libérale : votre statut détermine votre régime obligatoire (SSI ex-RSI ou régime général). On structure le complément optimal selon votre situation.
Un dirigeant TNS (travailleur non salarié) cotise au SSI (ex-RSI) : régime moins protecteur que celui des salariés sur de nombreux postes (maladie, invalidité, retraite). Un dirigeant SAS (président SAS, SASU) cotise au régime général : mieux protégé mais avec des charges plus élevées. Aucun statut n'est universellement supérieur — tout dépend du contexte.
Notre approche dirigeant : on regarde l'ensemble (santé + prévoyance + retraite + responsabilité civile pro + homme-clé) plutôt que poste par poste. L'objectif est une couverture cohérente et fiscalement optimisée, pas une accumulation de contrats redondants.
Cadres fiscaux exploitables : loi Madelin pour TNS (déduction fiscale des cotisations santé, prévoyance, retraite), articles 83 et 39 pour les SAS/SA (régimes collectifs financés par l'entreprise), retraite chapeau pour les dirigeants à hauts revenus. On vous présente l'impact concret sur votre fiscalité avant tout engagement.
Une question sur protection sociale du dirigeant ?
Un conseiller Courtineo vous rappelle pour un premier échange gratuit.